Coaching

bedeutet

• eine ganzheitliche Verbindung von Beratung, Anleitung und Training für Führungskräfte

• ein methodisch strukturierter, zielorientierter gemeinsamer Prozess

• Bewältigung von Krisen und Veränderungsprozessen

bewirkt

• Reflexion konkreter Praxissituationen mit Feedback

• Erkennen eigener Stärken und Ressoucen

• Verstehen persönlicher Reaktionsmuster

Arbeitsweise

Mittelpunkt des Coachingprozesses sind Zusammenhänge von Personen, Team, Organisation und relevantem Umfeld ebenso wie Wechselbeziehungen zwischen Strategie, Struktur, Kultur und Organisation.